Dez coisas que levei anos para aprender...Luís Fernando Veríssimo

1. Uma pessoa que é boa com você, mas grosseira com o garçom ou empregado, não pode ser uma boa pessoa. (Esta é muito importante. Preste atenção, nunca falha).
2. As pessoas que querem compartilhar as visões religiosas delas com você, quase nunca querem que você compartilhe as suas com elas. (Está cheio de gente querendo te converter!).
3. Ninguém liga se você não sabe dançar. Levante e dance. (Na maioria das vezes quem está te olhando também não sabe! Ta valendo!).
4. A força mais destrutiva do universo é a fofoca. (Deus deu 24 horas em cada dia para cada um cuidar da sua vida e tem gente que insiste em fazer hora-extra!).
5. Não confunda sua carreira com sua vida. (Aprenda a fazer escolhas!).
6. Jamais, sob quaisquer circunstâncias, tome um remédio para dormir e um laxante na mesma noite. (Quem escreveu deve ter conhecimento de causa!).
7. Se você tivesse que identificar, em uma palavra, a razão pela qual a raça humana ainda não atingiu (e nunca atingirá) todo o seu potencial, essa palavra seria 'reuniões'. (Onde ninguém se entende.....)
8. Há uma linha muito tênue entre 'hobby' e 'doença mental'. (Ouvir música é hobby... No volume máximo às sete da manhã pode ser doença mental!).
9. Seus amigos de verdade amam você de qualquer jeito (Que bom!)
10. Lembre-se: nem sempre os profissionais são os melhores. Um amador construiu a Arca. Um grande grupo de profissionais construiu o Titanic. (É Verdade!).
Uma última, mas não menos sábia.
'Guardar ressentimentos é como tomar veneno e esperar que outra pessoa morra.' William Shakespeare

Participação em Visitas a Empresas

Algumas fotos de empresas visitadas, mas além destas estão:

Gerdau, Marcopolo, Todeschini, Tramontina, Jost, Randon, Azaléia, entre outras.

Visita à GM - Gravataí/RS

Visita a Calçados Bibi

SUCESSO

Sucesso. Eis uma palavra difícil de ser definida. O que é sucesso para uma pessoa pode não ser para outra. A coisa se complica quando pensamos que sucesso é dinheiro, o que na maioria das vezes não é. Aliás, sucesso nem sequer é sinônimo de resultado. Sucesso é fazer bem-feito; resultado é conseqüência. Por isso, quando procuramos entender o sucesso, é melhor relacioná-lo com outra palavra: excelência. Quando alguém tem compromisso com a excelência, realiza seu trabalho com sucesso, o que o leva a alcançar os resultados desejados. Inclusive dinheiro.


Felizmente encontramos profissionais preocupados com a excelência em todas as atividades. São pessoas de sucesso em seu trabalho. São respeitadas, admiradas e imitadas. Elas acertam no resultado porque miram na excelência. Mas esta não vem do nada, da simples intenção, é necessário que se adote uma estratégia. Aqui vai uma história para ilustrar melhor esse assunto: há muitos e muitos anos, um homem sábio, preocupado com o futuro de seu filho, lhe deu três conselhos: siga sua vocação, trabalhe em um local estimulante e administre suas finanças. E não é isso que, ainda hoje, os orientadores de carreira dizem para os jovens que estão iniciando? Pois é, estes, sem saber, estão repetindo Aristóteles. Quanto escreveu Ética a Nicômaco, o filósofo estava, pretensamente, escrevendo para seu filho e, nessa obra, encontramos as bases da excelência. Os três ingredientes citados se combinam para preparar o prato do sucesso, ainda que em doses diferentes, dependendo da etapa da vida. O início pode ser pela vocação, pelo ambiente ou pelos recursos, mas, no decorrer dos acontecimentos, a falta de um dos três compromete o conjunto.

"Busque o bem", disse o filósofo, "o bem é o exercício ativo das faculdades da alma de conformidade com a excelência". E ele esclareceu que o bem está nos menores atos, mas que todos estão conectados com um bem maior, que é a própria felicidade. A vida prática, diária, comum, impregnada de pequenos problemas, pode ser mais leve e agradável quando assumimos esse compromisso aristotélico: fazer o bem. Esta é a essência do sucesso. O resultado é uma mera questão de tempo. Não há razão para preocupações quando se assume compromisso com a excelência. Se por acaso você faz um trabalho que não lhe agrada, faça-o da melhor maneira possível, pois esta é a única garantia de que você não o fará para sempre, pois, com certeza, será conduzido a outras missões sequiosas de excelência. Não sabemos o que o filho de Aristóteles fez da vida, mas outro jovem que foi quase seu filho adotivo era Alexandre, o líder que conquistou praticamente todo o mundo conhecido antes de completar 30 anos.

Participação em Eventos

Evento em Farropilha-RS, organizado pela Transportadora Trevisan, onde reuniram-se os líderes de varias filiais e coligadas a Trevisan, onde minha participação deu-se com o assunto, "EU, chave importante para o sucesso da empresa onde trabalho"

Tendo como mensagem central:

“Eu não pago o seu salário...
Quem paga seu salário é o produto!”

(Henry Ford)

CRISE???

Parando para pensar um pouco no atual momento em que estamos passando em nossa região, consigo lembrar algumas palavras que podem descrever isso: desânimo, crise, taxa cambial, baixa produção, improdutivo, prejuízos, medo, acomodação, preocupação e tantos outros que não me vem a cabeça agora.

Muitas pessoas estão se escondendo atrás destes problemas, por medo de encarar esta nova realidade. Neste momento, temos que deixar a acomodação de lado, e enfrentar a vida com muita determinação.

Temos duas opções, ficar sentado aguardando tudo passar (muitos aderem a esta opção) ou enfrentar esta nova realidade. Lembre-se, esse desânimo pode ser fundamental em uma tomada de decisão por parte do seu chefe, pode acabar com a dúvida dele na hora de escolher alguém para demitir.

Não podemos vacilar, temos que levantar todas as manhãs dispostos a lutar por nossos sonhos e lembrarmos que as oportunidades aparecerão, e somente serão aproveitadas por aqueles que estiverem ligados ao que esta acontecendo e preparado para estas oportunidades.

“Não importa se uma pessoa cai; importa se numa dessas quedas a pessoa desiste de levantar.”
Lembre-se: O mundo não parou porque estamos em meio a uma crise!

O maior desafio hoje não é simplesmente mudar o comportamento, mas mudar nossa atitude frente tudo o que está acontecendo.

"Não é o sucesso que traz o entusiasmo;
é o entusiasmo que traz o sucesso! "

Pense nisso!

Sucesso!

Marcelo

OS DEZ ERROS MAIS COMUNS NA LIDERANÇA

1 - Imprecisão
Os procedimentos estabelecidos para a execução do processo não são claros
2 - Descoberta de um jeito “melhor” de fazer as coisas
Quando a empresa não possui processo sistemático de melhoria, pessoas cansadas da rotina ou dos procedimentos mal definidos começam a inventar outras maneiras de fazer o trabalho. Esta nova maneira não é debatida com os outros clientes internos, nem incorporada formalmente aos procedimentos. Aí, umas fazem de jeito, outras de outro, o que gera resultados diferentes.
3 - Desconhecimento
Problemas de comunicação impedem que o pessoal tome conhecimento dos procedimentos estabelecidos.
4 - Métodos difíceis de seguir
Alguns métodos são difíceis de executar. Sem preparação adequada, resultam os erros.
5 - Falta de treinamento
Não basta definir os procedimentos para a realização de um novo processo. As pessoas devem ser treinadas.
6 - Treinamento inadequado
Se o treinamento é para que o processo seja desenvolvido de modo diferente do estabelecido, o resultado será ruim. O treinamento deve ser coerente com os procedimentos estabelecidos. Por incrível que pareça, isso ocorre muito.
7 - Falta de ferramentas
Mesmo inovador e eficiente, o procedimento não surtirá efeito se faltarem ferramentas adequadas à execução.
8 - Falta de tempo
Se não houver tempo suficiente para introduzir novos procedimentos na empresa, eles não serão bem executados.
9 - Mandaram fazer diferente
Quando existe procedimento estabelecido, ninguém pode dar contra-ordens, nem mesmo o empresário, sob pena de se implantar o caos.
10 - Falta de entendimento
O aprendizado só é obtido quando as pessoas entendem o porquê das coisas.