Pages

segunda-feira, 29 de agosto de 2011

Video, fala por si




Muitas vezes em nossas vidas pessoais e profissionais não nos achamos capazes  de superar dificuldades e desafios, e desistimos no início de nossas jornadas.
Muitas vezes não confiamos e nao acreditamos nas equipes, nem no comprometimento de todos pelos objetivos e metas.
No video temos um exemplo de superação, criatividade, disciplina, comprometimento e que o treinar nos auxilia na busca do sucesso.

quarta-feira, 17 de agosto de 2011

Tomar Decisões - Parte 2


63,4% das decisões de executivos são tomadas pela fuga do problema, segundo pesquisa com 2 476 gerentes de 21 empresas japonesas, feita por Nobuo Takahashi, professor de administração da Universidade de Tóquio. Decisão por fuga é quando o responsável demora tanto para agir que o problema se resolve sozinho - para o bem ou para o mal. Esse método se opõe à decisão por resolução (a típica, nas teorias clássicas) e à decisão por previsão (quando se engatilha a solução como precaução para um possível problema). Para gerentes que têm entre 30 e 39 anos, supostamente a fase mais enérgica da carreira, a taxa de decisões por fuga sobe para 83,2%, segundo o estudo.

terça-feira, 16 de agosto de 2011

Tomar Decisões


Metade das decisões tomadas nas empresas fracassa. 

Este é o resultado de duas décadas de pesquisas do professor Paul Nutt, do Fisher College of Business, da Universidade de Ohio. Nutt estudou mais de 400 decisões de executivos dos Estados Unidos e do Canadá sobre lançamento de produtos, compra de equipamentos, contratações, política de preços, atendimento etc. As conclusões dele são uma pedrada na imagem dos executivos como grandes decisores. Nutt percebeu que as melhores táticas de tomada de decisão são as menos usadas. Além disso, constatou que o processo formal de tomada de decisões raramente é seguido. Os administradores costumam pular direto para as conclusões e tentar implementá-las. Isso os faz limitar a pesquisa de dados, considerar poucas alternativas (na maioria das vezes, uma só) e prestar pouca atenção nas pessoas afetadas por suas decisões.