Liderança

O mundo está precisando desesperadamente de um modelo de liderança diferente. A mídia nos despeja diariamente inúmeros casos de valores abandonados, de confiança traída, de exploração e de manipulação cometidos por pessoas importantes e influentes. Líderes de países e corporações usam seus cargos em benefício próprio, enquanto uma incalculável multidão definha na pobreza e na falta de esperança. Famílias se dissolvem deixando marcas em seus membros, e relações de amizade são rompidas por causa de interesses puramente pessoais.

O modelo de liderança predominante pode ser resumido pela expressão “Eu sou o centro de tudo”. Em todos os tipos de organizações e instituições, as recompensas em dinheiro, reconhecimento e poder são motivações que dominam o panorama da liderança. Nos relacionamentos pessoais, o respeito mútuo, o carinho, a compaixão e a sinceridade são muitas vezes arruinados quando o orgulho, o egoísmo, o medo e a indiferença substituem a intimidade pelo isolamento. Tudo isso gera infelicidade e insatisfação, tanto nos liderados quanto nos líderes, pois recompensas são efêmeras e superficiais.

Existe uma forma de liderar que respeita a essência do ser humano e promove a saúde e a eficácia em organizações e relacionamentos. Jesus Cristo oferece um modelo que nos realiza como seres humanos.

LEMBRE-SE: Liderar é influenciar. Sempre que você procura influenciar o modo de pensar e de agir de alguém, tanto no campo pessoal quanto no profissional, você está assumindo a função de líder. A liderança pode ser exercida de maneira íntima, com um ser próximo e querido, ou assumir um caráter formal, como acontece nas organizações.