TREINAR... PARA QUE?

Pesquisa realizada nos EUA pela BI LEARNING SYSTEMS revelou as dez maiores razões pelas quais as organizações desenvolvem programas de treinamento:

1. Retenção de Executivos / Técnicos - 56%
2. Qualidade - 56%
3. Valores e cultura corporativa - 48%
4. Melhoria de processos - 48%
5. Lealdade dos empregados - 40%
6. Lealdade dos consumidores - 40%
7. Mensuração de resultados - 38%
8. Certificação -36%
9. Inovação - 20%
10. Sugestões de empregados - 12%