A
formação do conhecimento ocorre através de experiências práticas e cientificas,
assim também, o nosso modelo de capacitação se dá por essas duas formas de
aprendizagem.
O
participante recebe o treinamento com aulas ou workshop através de variados
recursos e em paralelo, deve implementar um projeto de melhoria na empresa, com
métricas e resultados concretos, apoiados por nossa equipe de consultores.
Desta
forma, a capacitação une o treinamento e a consultoria, num mesmo projeto,
exigindo a aplicação prática dos ensinamentos.
Nosso
objetivo é desenvolver no participante na formação conceitual, técnica e a proatividade
(comportamento).
Outro
ganho da empresa é a formação de multiplicadores, que pode transmitir os
conhecimentos obtidos a outros membros da equipe, onde o projeto deixa um
legado.
Este
modelo foi idealizado pelas nossas percepções da necessidade ocorrer o choque
entre os conceitos aprendidos e a necessidade de aplicação na “vida real” da
empresa, trazendo um retorno imediato do investimento realizado na capacitação
de sua equipe em necessidades reais da empresa.
Desta forma, realizamos maior parte
de nossa capacitação no GEMBA, onde acontece de fato a transformação dos
conceitos em conhecimento.
Faça contato conosco e marque uma
apresentação do nosso método de capacitação.
Marcelo.nho@gmail.com
Nenhum comentário:
Postar um comentário