DEIXE AS DESCULPAS DE LADO

Para muitas pessoas que venceram na vida, o fato de serem pobres foi o combustível que as conduziram ao seu destino, ao seu sucesso. Henry Ford veio de uma infância muito pobre. Para ele isso não foi obstáculo. Ao contrário, foi uma força motivadora. No ano que inventou o carro popular da época, o Ford T 1927, vendeu mais de 15 milhões de unidades. Silvio Santos, filho de imigrantes gregos não nasceu num palco tampouco nasceu rico... Começou a vida imitando um camelô da Avenida Rio Branco no Rio de Janeiro, vendendo carteirinhas plásticas porta-título de eleitor. Thomas Alva Edison, o inventor da lâmpada elétrica era filho de um operário de ferro-velho e começou a trabalhar com 12 anos vendendo jornais. Não bastasse o fato de ser pobre, foi expulso do colégio porque seus professores achavam que ele não tinha capacidade mental para o aprendizado. Diante de tantas histórias reais que aprendi a respeitar, chego à conclusão que ser pobre não justifica o fato de não conseguir sucesso. Uma dona-de-casa, abandonada pelo marido, que consegue trabalhar fora, cuidar da casa e criar os filhos, todos no bom caminho é um tremendo sucesso. Precisamos definir na verdade o que é o sucesso. Nem sempre sucesso é dinheiro em caixa. O que dizer então de deficiência física? Beethoven alcançou mais realização depois que ficou surdo... Já imaginou criar a 9ª sinfonia sem ao menos poder ouvir a própria música? O segredo é livrar-se dos vícios de estimação. Nem todos querem se livrar de seus vícios. Há pessoas dependentes de seus cônjuges, pais dependentes dos filhos, filhos dos pais, até de amigos... Procure fazer bem feito da primeira vez, tudo o que fizer... O que é mal feito não tem futuro... O que é bem feito não tem fronteira! Conheço pessoas que “repetiram de ano” cinco vezes no Primeiro Grau (nós chamávamos ginásio) e hoje são empresários de sucesso, gerando milhões em dinheiro, gerando empregos e impostos. Pessoas que romperam à barreira e criaram novos paradigmas. Não vale dizer que tiveram sorte ou foram exceções... Até porque a sorte só acompanha quem trabalha. São pessoas que remaram contra a maré sim... Mas se você pesquisar, vai descobrir que apenas 18% das fortunas do Planeta Terra vem de pai para filho. O resto, 82%, vem do absolutamente nada. E você? O que está esperando para se colocar em ação? Lembre-se, criatividade não é apenas gerar coisas novas... É também abandonar coisas velhas.

NUNCA PERCAM A ESPERANÇA

"
Estavam andando a água, o fogo e a esperança e de repente a água virou para os dois e disse: - Amigos se um dia vocês me perderem é só me procurar todas as manhas no orvalho das plantas e eu a água estarei lá...

Continuaram andando e o fogo parou e disse: - Olha, se um dia vocês me perderem é só me procurar na montanha mais alta e tiver fumaça, eu o fogo, la estarei...

E então continuaram caminhando e foi aí que a esperança parou, olhou bem nos olhos deles e disse: - Amigos, trabalhem, dêem duro, assumam compromisso com seus sonhos e saiam por aí ajudando as pessoas que vocês serão ajudados, e nunca, nunca desistam... por que no dia em que vocês me perderem, vocês nunca mais vão me encontrar... "

Ola pessoal, essa mensagem está relacionada ao nossa dia a dia, muito mais nesse momento em que a economia mundial passa por uma crise, mas devemos ter em mente que não podemos jamais perder a esperança, desistir de nossos objetivos...
Sigam em frente, confiem em na sua força interior, cada um de nós tem uma capacidade de superação inacreditável!

Sigam..., sigam sempre em busca de seus objetivos, metas...

Cuidado com a Surpresa...

Acredito que o maior antídoto para o inesperado passa pelo caminho da alegria, do entusiasmo e boa vontade.
Você sai de casa adiantado e uma obra no caminho impede você de ser pontual....
Chego para realizar uma palestra com igual antecedência... Mas o pessoal do som e multimídia deu uma “saidinha” e lá vai a sua concentração...
Você organiza o seu final de semana na praia e não conta com a chuva de última hora...
Tantos imprevistos que podem acontecer na vida... O que fazer?
Só restam duas coisas a fazer: Se revoltar e transformar seu dia num inferno ou saber conviver com o inesperado e aí entra a boa vontade.
Não somos capazes de mudar os fatos, mas podemos dar-lhes novos significados.
Não tenho dúvidas que o inesperado pode nos surpreender... Entra aí uma palavra chave: Planejamento. Isto é fundamental! Com ele criamos a capacidade de reorganização e reação positiva aos fatos.
Na primeira oportunidade que estiver no trânsito, em vez de xingar, mostre-se capaz de ver o que todo mundo vê, mas enxergando diferente!
Essa alegria pela vida é a mesma de quem consegue enxergar dois grandes milagres diários, o nascer do sol e o pôr do sol, isto é, a vida!
A motivação que supera obstáculos e ajuda a construir grandes resultados é a mesma que cria antídotos para qualquer inesperado.
Esse é o caminho do sucesso e das pessoas mais felizes. Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!

LEMBRE-SE...

Ser motivado neste mercado em crise?

Ficamos felizes com o convite para participação em 18 de novembro na cidade de Sapiranga como palestrante para jovens do Colegio sinodal sob o tema: "Ser motivado neste mercado em crise?"

PARTICIPAÇÃO NO ENCONTRO DE FAMILIAS

Em 05 de setembro, participamos do encontro de familias, sob o tema Relacionamento Familiar, onde destacamos:
Nenhum homem é uma ilha
Vida agitada
Ser feliz?
Redescoberta interna
Hora de mudar
Atitude frente a mudança

GESTÃO DE RESULTADOS

Em uma cidade do interior, viviam duas mulheres que tinham o mesmo nome: Flávia.
Uma era Freira e a outra Taxista. Quis o destino, que morressem no mesmo dia. Quando chegaram ao céu, São Pedro as esperava.
- O teu nome?- Flávia
- A freira?- Não, a taxista.
São Pedro consulta as suas notas e diz:- Bem, ganhastes o paraíso... Leva esta túnica com "fios de ouro".
- Pode entrar. A seguir...
- O teu nome?- Flávia
- A freira?- Sim, eu mesma.
- Bem, ganhastes o paraíso. Leva esta túnica de "linho". Pode entrar.
A religiosa diz: - Desculpe, mas deve haver algum engano. Eu sou Flávia, a freira!
- Sim, minha filha, e ganhastes o paraíso. Leva esta túnica de linho...
- Não pode ser ! Eu conheço a outra, Senhor. Era taxista, vivia na minha cidade e era um desastre! Subia as calçadas, batia com o carro todos os dias, conduzia pessimamente e assustava as pessoas. Nunca mudou, apesar das multas e repreensões policiais. E quanto a mim, passei 65 anos pregando todos os domingos na paróquia. Como é que ela recebe a túnica com fios de ouro e eu esta?
- Não há nenhum engano - diz São Pedro. É que, aqui no céu, adotamos uma gestão mais profissional do que a de vocês lá na Terra...
- Não entendo!
- Eu explico: Já ouviu falar de GESTÃO DE RESULTADOS? Agora nos orientamos por objetivos, e observamos que nos últimos anos: Cada vez que tu pregavas, as pessoas dormiam. E cada vez que ela conduzia o táxi, as pessoas rezavam!!!
Resultado é o que importa!!!

AMIGOS, sem eles não vivemos...

JUVENTUDE

"A juventude não é um período da vida: ela é um estado de espírito, um efeito da vontade, uma qualidade da imaginação, uma intensidade emotiva, uma vitória da coragem sobre a timidez, do gosto da aventura sobre o amor ao conforto.
Não é por termos vivido um certo número de anos que envelhecemos; envelhecemos porque abandonamos o nosso Ideal.
Os anos enrugam o rosto; renunciar ao Ideal enruga a alma.
As preocupações, as dúvidas, os temores e os desesperos são inimigos que lentamente nos inclinam para a terra e nos tornam pó antes da morte.
Jovem é aquele que se admira, que se maravilha e pergunta, como a criança insaciável: e depois? Que desafia os acontecimentos e encontra alegria no jogo da vida.
És tão jovem quanto a tua fé.
Tão velho quanto a tua descrença;
Tão jovem quanto a tua confiança em ti e a tua esperança,
Tão velho quanto o teu desânimo.
Serás jovem enquanto te conservares receptivo ao que é belo, bom, grande. "

Trabalhar com jovens, estar entre eles, buscar a confiança deles, isso é algo indescritível.
No vídeo, um pouco da agiatção desses jovens com quem passo parte de meu tempo...

http://www.youtube.com/watch?v=5WYB_HNFoQE

Abraços

Fotos do Encontro DIVASI

Liderança

O mundo está precisando desesperadamente de um modelo de liderança diferente. A mídia nos despeja diariamente inúmeros casos de valores abandonados, de confiança traída, de exploração e de manipulação cometidos por pessoas importantes e influentes. Líderes de países e corporações usam seus cargos em benefício próprio, enquanto uma incalculável multidão definha na pobreza e na falta de esperança. Famílias se dissolvem deixando marcas em seus membros, e relações de amizade são rompidas por causa de interesses puramente pessoais.

O modelo de liderança predominante pode ser resumido pela expressão “Eu sou o centro de tudo”. Em todos os tipos de organizações e instituições, as recompensas em dinheiro, reconhecimento e poder são motivações que dominam o panorama da liderança. Nos relacionamentos pessoais, o respeito mútuo, o carinho, a compaixão e a sinceridade são muitas vezes arruinados quando o orgulho, o egoísmo, o medo e a indiferença substituem a intimidade pelo isolamento. Tudo isso gera infelicidade e insatisfação, tanto nos liderados quanto nos líderes, pois recompensas são efêmeras e superficiais.

Existe uma forma de liderar que respeita a essência do ser humano e promove a saúde e a eficácia em organizações e relacionamentos. Jesus Cristo oferece um modelo que nos realiza como seres humanos.

LEMBRE-SE: Liderar é influenciar. Sempre que você procura influenciar o modo de pensar e de agir de alguém, tanto no campo pessoal quanto no profissional, você está assumindo a função de líder. A liderança pode ser exercida de maneira íntima, com um ser próximo e querido, ou assumir um caráter formal, como acontece nas organizações.

ENCONTRO LIDERES DIVASI

No dia 03/08/08, ocorreu encontro de lideranças do Distrito Vale dos Sinos das congregações pertecentes a IELB (Igreja Evangelica Luterana do Brasil), com um grupo por volta de 270 pessoas, onde houve minha participação como palestrante, sob o tema: MOTIVAÇÃO .

Acredito o assunto ter sido bem assimilado e conseguimos despertar o entusiasmo para um trabalho visando metas de cada congregação. Alguns itens tratados no evento:

Itens abordados no encontro.

Para conseguirmos a coesão de um grupo ou equipe,

temos que superar algumas diferenças.

Apoio, união e a solidariedade devem estar presentes no trabalho de grupo / equipe.

Muitos criticarão você, farão você ficar com baixo astral, supere isso para alcançar o sucesso.

Fotos do Evento - Liderança DIVASI - 03/08/08

Marcelo em sua palestra com o tema MOTIVAÇÃO

Participação do pastor Gilberto traduzindo o evento para linguagem libras.

Auditório: por volta de 270 participantes.

Intervalo: onde podemos perceber um bate-papo animado!

Dez coisas que levei anos para aprender...Luís Fernando Veríssimo

1. Uma pessoa que é boa com você, mas grosseira com o garçom ou empregado, não pode ser uma boa pessoa. (Esta é muito importante. Preste atenção, nunca falha).
2. As pessoas que querem compartilhar as visões religiosas delas com você, quase nunca querem que você compartilhe as suas com elas. (Está cheio de gente querendo te converter!).
3. Ninguém liga se você não sabe dançar. Levante e dance. (Na maioria das vezes quem está te olhando também não sabe! Ta valendo!).
4. A força mais destrutiva do universo é a fofoca. (Deus deu 24 horas em cada dia para cada um cuidar da sua vida e tem gente que insiste em fazer hora-extra!).
5. Não confunda sua carreira com sua vida. (Aprenda a fazer escolhas!).
6. Jamais, sob quaisquer circunstâncias, tome um remédio para dormir e um laxante na mesma noite. (Quem escreveu deve ter conhecimento de causa!).
7. Se você tivesse que identificar, em uma palavra, a razão pela qual a raça humana ainda não atingiu (e nunca atingirá) todo o seu potencial, essa palavra seria 'reuniões'. (Onde ninguém se entende.....)
8. Há uma linha muito tênue entre 'hobby' e 'doença mental'. (Ouvir música é hobby... No volume máximo às sete da manhã pode ser doença mental!).
9. Seus amigos de verdade amam você de qualquer jeito (Que bom!)
10. Lembre-se: nem sempre os profissionais são os melhores. Um amador construiu a Arca. Um grande grupo de profissionais construiu o Titanic. (É Verdade!).
Uma última, mas não menos sábia.
'Guardar ressentimentos é como tomar veneno e esperar que outra pessoa morra.' William Shakespeare

Participação em Visitas a Empresas

Algumas fotos de empresas visitadas, mas além destas estão:

Gerdau, Marcopolo, Todeschini, Tramontina, Jost, Randon, Azaléia, entre outras.

Visita à GM - Gravataí/RS

Visita a Calçados Bibi

SUCESSO

Sucesso. Eis uma palavra difícil de ser definida. O que é sucesso para uma pessoa pode não ser para outra. A coisa se complica quando pensamos que sucesso é dinheiro, o que na maioria das vezes não é. Aliás, sucesso nem sequer é sinônimo de resultado. Sucesso é fazer bem-feito; resultado é conseqüência. Por isso, quando procuramos entender o sucesso, é melhor relacioná-lo com outra palavra: excelência. Quando alguém tem compromisso com a excelência, realiza seu trabalho com sucesso, o que o leva a alcançar os resultados desejados. Inclusive dinheiro.


Felizmente encontramos profissionais preocupados com a excelência em todas as atividades. São pessoas de sucesso em seu trabalho. São respeitadas, admiradas e imitadas. Elas acertam no resultado porque miram na excelência. Mas esta não vem do nada, da simples intenção, é necessário que se adote uma estratégia. Aqui vai uma história para ilustrar melhor esse assunto: há muitos e muitos anos, um homem sábio, preocupado com o futuro de seu filho, lhe deu três conselhos: siga sua vocação, trabalhe em um local estimulante e administre suas finanças. E não é isso que, ainda hoje, os orientadores de carreira dizem para os jovens que estão iniciando? Pois é, estes, sem saber, estão repetindo Aristóteles. Quanto escreveu Ética a Nicômaco, o filósofo estava, pretensamente, escrevendo para seu filho e, nessa obra, encontramos as bases da excelência. Os três ingredientes citados se combinam para preparar o prato do sucesso, ainda que em doses diferentes, dependendo da etapa da vida. O início pode ser pela vocação, pelo ambiente ou pelos recursos, mas, no decorrer dos acontecimentos, a falta de um dos três compromete o conjunto.

"Busque o bem", disse o filósofo, "o bem é o exercício ativo das faculdades da alma de conformidade com a excelência". E ele esclareceu que o bem está nos menores atos, mas que todos estão conectados com um bem maior, que é a própria felicidade. A vida prática, diária, comum, impregnada de pequenos problemas, pode ser mais leve e agradável quando assumimos esse compromisso aristotélico: fazer o bem. Esta é a essência do sucesso. O resultado é uma mera questão de tempo. Não há razão para preocupações quando se assume compromisso com a excelência. Se por acaso você faz um trabalho que não lhe agrada, faça-o da melhor maneira possível, pois esta é a única garantia de que você não o fará para sempre, pois, com certeza, será conduzido a outras missões sequiosas de excelência. Não sabemos o que o filho de Aristóteles fez da vida, mas outro jovem que foi quase seu filho adotivo era Alexandre, o líder que conquistou praticamente todo o mundo conhecido antes de completar 30 anos.

Participação em Eventos

Evento em Farropilha-RS, organizado pela Transportadora Trevisan, onde reuniram-se os líderes de varias filiais e coligadas a Trevisan, onde minha participação deu-se com o assunto, "EU, chave importante para o sucesso da empresa onde trabalho"

Tendo como mensagem central:

“Eu não pago o seu salário...
Quem paga seu salário é o produto!”

(Henry Ford)

CRISE???

Parando para pensar um pouco no atual momento em que estamos passando em nossa região, consigo lembrar algumas palavras que podem descrever isso: desânimo, crise, taxa cambial, baixa produção, improdutivo, prejuízos, medo, acomodação, preocupação e tantos outros que não me vem a cabeça agora.

Muitas pessoas estão se escondendo atrás destes problemas, por medo de encarar esta nova realidade. Neste momento, temos que deixar a acomodação de lado, e enfrentar a vida com muita determinação.

Temos duas opções, ficar sentado aguardando tudo passar (muitos aderem a esta opção) ou enfrentar esta nova realidade. Lembre-se, esse desânimo pode ser fundamental em uma tomada de decisão por parte do seu chefe, pode acabar com a dúvida dele na hora de escolher alguém para demitir.

Não podemos vacilar, temos que levantar todas as manhãs dispostos a lutar por nossos sonhos e lembrarmos que as oportunidades aparecerão, e somente serão aproveitadas por aqueles que estiverem ligados ao que esta acontecendo e preparado para estas oportunidades.

“Não importa se uma pessoa cai; importa se numa dessas quedas a pessoa desiste de levantar.”
Lembre-se: O mundo não parou porque estamos em meio a uma crise!

O maior desafio hoje não é simplesmente mudar o comportamento, mas mudar nossa atitude frente tudo o que está acontecendo.

"Não é o sucesso que traz o entusiasmo;
é o entusiasmo que traz o sucesso! "

Pense nisso!

Sucesso!

Marcelo

OS DEZ ERROS MAIS COMUNS NA LIDERANÇA

1 - Imprecisão
Os procedimentos estabelecidos para a execução do processo não são claros
2 - Descoberta de um jeito “melhor” de fazer as coisas
Quando a empresa não possui processo sistemático de melhoria, pessoas cansadas da rotina ou dos procedimentos mal definidos começam a inventar outras maneiras de fazer o trabalho. Esta nova maneira não é debatida com os outros clientes internos, nem incorporada formalmente aos procedimentos. Aí, umas fazem de jeito, outras de outro, o que gera resultados diferentes.
3 - Desconhecimento
Problemas de comunicação impedem que o pessoal tome conhecimento dos procedimentos estabelecidos.
4 - Métodos difíceis de seguir
Alguns métodos são difíceis de executar. Sem preparação adequada, resultam os erros.
5 - Falta de treinamento
Não basta definir os procedimentos para a realização de um novo processo. As pessoas devem ser treinadas.
6 - Treinamento inadequado
Se o treinamento é para que o processo seja desenvolvido de modo diferente do estabelecido, o resultado será ruim. O treinamento deve ser coerente com os procedimentos estabelecidos. Por incrível que pareça, isso ocorre muito.
7 - Falta de ferramentas
Mesmo inovador e eficiente, o procedimento não surtirá efeito se faltarem ferramentas adequadas à execução.
8 - Falta de tempo
Se não houver tempo suficiente para introduzir novos procedimentos na empresa, eles não serão bem executados.
9 - Mandaram fazer diferente
Quando existe procedimento estabelecido, ninguém pode dar contra-ordens, nem mesmo o empresário, sob pena de se implantar o caos.
10 - Falta de entendimento
O aprendizado só é obtido quando as pessoas entendem o porquê das coisas.